U BiH postoje 3 najcesce vrste angazovanja: ugovor o radu, ugovor o djelu i samostalna djelatnost. Svaka ima svoje prednosti i mane. Evo razlika koje radnici cesto ne razumiju do trenutka kad zatreba bolovanje, godisnji ili otpremnina.
Ugovor o radu (klasicno zaposlenje)
Prednosti
- Sva prava radnika: godisnji odmor (min 20 dana), bolovanje, regres, otpremnina
- Doprinosi za PIO (penzija) i zdravstveno automatski uplaceni
- Stabilnost: otkazni rok, zastita od neopravdanog otkaza
- Prilike za napredovanje: full team member
Mane
- Manje fleksibilnosti (radno vrijeme, lokacija)
- Manja neto plata u odnosu na bruto (oko 50-60% otide na poreze)
- Tezi izlazak ako vam se ne svidja firma
Kome odgovara
Vecini ljudi koji zele dugorocnu stabilnost, porodicu, kreditnu sposobnost.
Ugovor o djelu
Prednosti
- Brza isplata: za zavrsen posao, ne mjesecno
- Niski porez: porez na dohodak (10%) + PIO doprinosi 6% — ostaje 84%
- Fleksibilnost: vrijeme i nacin rada
- Vise klijenata istovremeno
Mane
- NEMA PRAVA RADNIKA: nema godisnjeg, bolovanja, regresa, otpremnine
- Nema zdravstvenog ako ne uplacujete sami
- Nema penzije ako ne uplacujete dobrovoljne doprinose
- Banke ne priznaju za kredit (ili samo malu sumu)
Kome odgovara
Freelancerima, projektnim radnicima, povremene angaze. NE preporucujemo kao primarni izvor prihoda dugorocno.
Samostalna djelatnost (obrt / d.o.o.)
Prednosti
- Najveca neto plata (mozete optimizovati poreze)
- Vise klijenata, mogucnost rasta
- Profesionalni status
- Banke priznaju za kredit nakon 1-2 godine poslovanja
Mane
- Sve rizike preuzimate sami
- Knjigovodstvo, prijave, izvjestaji — komplikovano
- Trebate konstantan priliv klijenata
- PIO i zdravstveno placate sami
Kome odgovara
IT konsultantima, dizajnerima, marketing strucnjacima koji imaju 2+ stalna klijenta.
Brza tabela poredjenja
| Ugovor o radu | Ugovor o djelu | Obrt / d.o.o. | |
|---|---|---|---|
| Godisnji odmor | Da (20+ dana) | NE | NE (sami sebi) |
| Bolovanje placeno | Da | NE | NE |
| Otpremnina | Da | NE | NE |
| Penzija | Da, automatski | Mali doprinosi | Sami uplacujete |
| Zdravstveno | Da, automatski | NE | Sami uplacujete |
| Sloboda rada | Niska | Visoka | Maximalna |
| Stabilnost prihoda | Visoka | Niska | Srednja |
| Banka za kredit | Priznaje | Ne priznaje | Priznaje nakon 1-2g |
Cesta zamka: lazni ugovor o djelu
Neki poslodavci nude "ugovor o djelu" iako vam zahtijevaju 8h dnevno u kancelariji, pod njihovim sefom. To je ilegalno — to je u stvari prikriven ugovor o radu i imate pravo na sva prava radnika.
Sta da pitate prije potpisivanja
- Koja vrsta ugovora? (Trazite napisano u ponudi.)
- Bruto ili neto plata? (Razlika je ~40%.)
- Da li su doprinosi uracunati? (Za ugovor o djelu obicno NISU.)
- Ko placa zdravstveno?
- Kakav je otkazni rok?
Vazna napomena: Ovaj clanak je informativnog karaktera. Za konkretne pravne savjete, kontaktirajte advokata ili Inspektorat rada.
Sljedeci korak: Registrujte se besplatno da agencije moge da vas pronadju za pozicije sa ugovorom o radu.